【経理の仕事】未経験からの転職は可能⁉

私は現在、経理をはじめとする事務全般のお仕事をしています♪

最終学歴は高校卒業。
高校卒業後も8年くらいは全く違う職種で働いていました。

という事は、結果として可能！という事ですね。。

ただ、高校時代に学んだ事や色々な偶然などもあり、辿り着けたともいえます。。
興味のある方は、参考にして下さい♪

転職活動は甘くなかった！

もともとサービス業で働いていた為、むちゃくちゃ不規則な生活が続いていました。。
そろそろ規則的な生活がしたいと思った20代後半、
事務職を中心に応募をし、面接を受けました。。

でも、そう簡単には受かりませんでしたよ！

やはり、事務職未経験だったのと年齢が関係していたと思います。
実際に面接で何度か聞かれたのが
「結婚のご予定ありますか？」です。

ありえない質問ですよね！？

それでも、契約社員として事務職に就く事は出来ました。

いわゆる「一般事務」なので経理や労務などよりはハードルは低く
未経験でも就業できる可能性は高いと思います。

そしてここからは、
完全に運なのですが。。

私が入社して、しばらくしてから
本社の経理の人が退職することに。。

そこで何と私に「本社で経理をしないか」と提案をして下さったのです!

「そんな出来すぎた話！」と思うと思うので、ここでひとつ補足をすると。。
私は商業高校の卒業で、全商簿記1級を持っていたのです。

ただこの資格は転職活動においてそんなに重要じゃなかった事実があります。
（履歴書に書いてても全然受からなかったので！）

それがまさかこんなところで活きてくるとは思いませんでした。。

資格を持っているとはいえ、仕事としては未経験なので
得るものは多かったです。

「経理の仕事に就けたー！」で終わりではなく、
そこから簿記の資格ももう一度取りました。

全商簿記というのは、全国の商業高校生が主に取る資格で
一般的に簿記といえば「日商簿記」です。

なので、経理の仕事に就いてからもう一度簿記を勉強し直し
「日商簿記2級」を取得しました！

この時に高校生活3年間に感謝！
不思議と覚えてる事も多く一発で合格出来ました！
（もちろん勉強もしましたよ！）

これがあれば、さらに転職するとき有利になりますよね！

その後、契約社員から正社員にしてもらい、
色々責任のある仕事を任せてもらえたことは本当にいい経験になりました。

出産を機に、その会社は退職しましたが
この町工場での事務の仕事（パート）の基礎になっています♪

未経験でもチャンスはあるぞー!!っていうお話でした♪